Карьерный рост — это не выигранный приз, который предполагает красивое название должности, отдельный кабинет и высокую заплату. Это прежде всего — самостоятельность и ответственность за принятые решения, которые играют ключевое значение в развитии компании. За 30-летнюю историю компании «Цикл» многие руководители выросли внутри, придя на завод мастером или и вовсе сразу после института. Это специалисты, за плечами которых как минимум 20-летний профессиональный опыт. Они использовали все возможности...

Крупные компании привлекают амбициозных специалистов возможностями, стабильностью и перспективами. Но как не затеряться среди сотен коллег и выстроить карьеру, которая будет приносить не только доход, но и удовлетворение? Разбираемся в нюансах, которые помогут вам двигаться вперед. Многие мечтают о работе в известной корпорации, но не все готовы к реальности. Здесь высокий уровень конкуренции, сложные процессы и жесткие стандарты. С другой стороны, такие компании дают доступ к обучению, международному опыту и карьерным лифтам, которые редко встречаются в небольших фирмах...