Найти новую работу в 2025 году стало заметно сложнее. Конкуренция за позиции выросла, а вакансий — меньше. По данным HeadHunter, в апреле на одну вакансию в среднем приходится 5,6 активных резюме. Это самый высокий показатель с конца пандемии. Для дизайнеров это означает: длинные воронки найма, множество тестовых заданий и месяцы ожидания. В этой ситуации гораздо разумнее не ждать внешнего оффера, а вырасти внутри продукта. Внутренний переход — не абстрактная идея, а вполне конкретный инструмент развития...

Как правило, мы думаем, что профессиональное развитие – это непрерывный рост в должности. От джуниор-специалиста – к миддл, от миддл – к руководителю отдела, а от руководителя отдела – директору направления. Конечно, такой вариант возможен, но он не единственный. Вместе с РБК Pro разбираемся, какие виды карьерного роста бывают и в чем их преимущества. Вертикальная карьера Это как раз тот тип, который мы уже отметили, и он считается общепринятым. В понимании большинства людей “сделать карьеру” – это пройти от младшей должности к старшей...