Компании стремятся нанимать квалифицированных сотрудников, чтобы идти в рост и генерировать прибыль, сотрудники рвутся в престижные компании, желая развивать свои навыки и подниматься по карьерной лестнице. В этой точке взаимодействия лежит основа достижения совместной цели – рост.  Меня зовут Илья Прокофьев, я основатель рекрутинг-агентства Эскадрилья, бизнес-наставник, трекер, и, основываясь на своем многолетнем опыте, хочу поделиться с вами основными моментами мотивации сотрудников с целью их вывода на карьерный рост...

Карьерный рост (не только в дизайне) — это не просто продвижение вверх, а процесс, включающий развитие навыков и расширение зоны ответственности. Хотя многие видят в этом повышение по служебной лестнице, новые исследования показывают, что люди часто стремятся к горизонтальному росту — углублению и расширению знаний в своей сфере, а не просто движению вверх. Современные сотрудники, как правило, отдают предпочтение сбалансированной жизни и хорошим условиям труда. По данным ВЦИОМ, россияне в качестве...