Как узнать, на своем ли я месте? Или в период нестабильной ситуации определиться, куда двигаться дальше? Если уже то, что было не вдохновляет, а новое скрыто за горизонтом? Насколько важно понимать себя, не только профессиональные качества, но и свои ценности, установки. Понять, что дает мне энергию. Благодаря чему я достигаю результатов? Методика Э. Шейна «Мотивация к работе через карьерные якоря» – прекрасный пример одного из блоков в профориентации. Когда происходят изменения в карьере – рост...

⭐️Оцените нижеследующие утверждения по шкале от 1 до 10, где 1 – абсолютно не важно, 10 – самое важное. 1 – совершенно не согласен, 10 – полностью согласен ЧАСТЬ 3. КЛЮЧ К ТЕСТУ Подсчитайте общее кол-во баллов по каждой карьерной ценностной ориентации. По каждой из восьми карьерных ценностей подсчитывается количество баллов. Для этого необходимо суммировать баллы по каждой ориентации и полученную сумму разделить на количество вопросов (5 для всех ориентаций, кроме «стабильности», там 3)...