Едем с детьми с Алтая. Отдыхали почти неделю. Едем уже 8 часов. Звонок. Звонит ключевой сотрудник, управляющий сортировочным центром. - Федор, подскажи, вы когда выйдете в офис? - Сегодня после обеда. Что случилось? - Да так. Потом скажу. Я чувствую подвох. - Ваня (имя изменено). Колись. Я же чувствую, что вопрос не простой. У меня заморочек хватает. Не томи душу. Излагай. - Ну в общем, я решил уходить. Таким вот макаром от нас ушел человек, которого мы растили почти 5 лет и пророчили ему должность директора по производству...

Стратегия планирования карьеры сотрудника - важный элемент, который работодатели часто упускают из вида. Речь идет не только о поощрении и мотивации сотрудников, но и о помощи в выстраивании карьерной траектории. Отсутствие прозрачного карьерного пути и перспектив — одна из причин, по которой сотрудники могут задуматься о смене работы. Удержать сотрудника поможет поддержка в планировании карьеры и четкое проектирование профессионального пути. В статье расскажем о преимуществах карьерного плана, а также поделимся гайдом по его составлению...