Сущность мотивации как функции менеджмента заключается в создании условий, побуждающих сотрудников организации добровольно и эффективно трудиться для достижения целей организации, удовлетворяя при этом свои личные потребности. Это процесс воздействия на человека для активизации его внутренних стимулов к деятельности, направленной на достижение поставленных целей. Назначение мотивации как функции менеджмента: Основное назначение мотивации в управлении – это побудить персонал к эффективной работе, повысить их вовлеченность и приверженность организации. Это достигается путем: Повышения производительности...

Мотивация персонала - это процесс стимулирования сотрудников для достижения высокой производительности, улучшения работы и достижения поставленных целей. Она включает в себя использование различных методов и стратегий для того, чтобы сотрудники были мотивированы работать более эффективно, быть более преданными и проявлять больше инициативы. Мотивация персонала может быть достигнута через различные способы, включая финансовые стимулы (например, бонусы, премии, повышение заработной платы), нематериальные...