Обучение работников – это реализация программ, курсов и иных аналогичных мероприятий, по итогам которых персонал повышает квалификацию, приобретает новые навыки и знания. Формат и методику обучения выбирают исходя из видов деятельности и структуры компании, базовых умений и опыта сотрудников. В конечном итоге, обученный персонал будет работать эффективнее, что скажется на экономических и других показателях. Организовать обучение можно на базе сторонних организаций, либо непосредственно в самой компании...

Строительная отрасль России переживает беспрецедентный кадровый кризис. По данным HeadHunter, дефицит инженерных специалистов достигает критических масштабов — на одно вакантное место претендует менее одного квалифицированного кандидата. Чтобы понять корни проблемы и найти действенные решения, мы поговорили с опытным HR-экспертом, которая работала в разных крупных сферах, таких как: аграрная промышленность и промышленное строительство - Кузнецовой Екатериной (Заместитель директора по работе с персоналом ГК IPROF)...