В большинстве случаев, чтобы добиться цели, нам понадобится помощь и поддержка людей.  Современная практика показывает, что в целом лучше добиваются успеха те, у кого много друзей, близких людей, знакомых и партнеров, способных прийти на помощь при необходимости. Это видно и в бизнес среде, по созданию сетей, кластеров, т.е объедением большим количеством участников в одной сферы бизнеса, для улучшения качества продуктов, продвижения продуктов, получение прибыли, итд. А когда нет поддержки и я в тайге?...

Время чтения: 4 минуты. Дочитайте статью до конца и узнаете: –  из чего состоит эффективная воронка найма кадров; – как получать от сотрудников желаемый результат; – как избежать ухода новичка через неделю работы. 1. Создание вакансии.  Пропишите ключевые параметры: – Ценный конечный продукт сотрудника. То есть идеальный результат деятельности. Часто это понятие не определяют, а потом сотрудники не делают то, чего от них ожидают. Читайте об этом в статье Что такое ЦКП и как увеличить выручку с менеджера в 2 раза...