Об авторе: Станислав Шекшня, старший партнер компании Ward Howell, преподаватель лидерства и корпоративного управления в международной школе бизнеса INSEAD (Франция), академический директор программы подготовки членов советов директоров Effective Board, основатель Talent Equity Institute. Российский рынок образования топ-менеджмента Российские компании суммарно тратят более ₽73 млрд в год на обучение своих сотрудников. Это примерно ₽50 тыс. на человека в год, когда речь идет о средней компании. Руководители...

Зачем «качать» ТОП команды? Если средний уровень управленцев – частые участники разного рода обучений, то до ТОПов доберется редкий тренер. У них нет времени, да и не барское это дело. Разве что со «звездой» будет тренинг! При этом, также как и голова управляет действиями тела, так именно ТОП команда задает контекст остальной команде и проблемы «наверху» как в зеркале отражаются на всей системе. В этой публикации хочу осветить тему со-настройки команд ТОП менеджмента, методов повышения командной эффективности, конфликтов в командах ТОП менеджмента...