Комфортные офисы, чай c печеньками и плавающее начало рабочего дня сегодня ценятся не меньше высоких зарплат и карьерного роста. Как мотивировать сотрудников, у которых все больше свободы? Ищем ответы в классических теориях мотивации. В статье рассказывается: Все теории мотивации можно поделить на две большие группы. Первая — содержательные. В них во главу угла ставят потребности человека и то, как они могут быть удовлетворены. Вторая группа — процессуальные. Помимо потребностей, они учитывают восприятие и ожидания человека...

Давайте разберемся, откуда мотивация берется и как максимально выжимать профит из тех минут в серых буднях, когда нам хочется сделать что-то крутое. Разобью эту долгую и сложную тему на несколько частей: какие теории мотивации существуют, какова нейробиология мотивации и любопытства и как учиться так, чтобы не захотеть умереть на полпути (эту часть я напишу, если не вылечу с юрфака). Поехали) Часть 1. Теории мотивации Теорий мотивации существует невероятное множество, поэтому мой небольшой обзор не будет преследовать цели погрузить вас глубоко во все существующие...