Представим менеджера по продажам — Витю. Витя на работе постоянно скучает — нехотя общается с клиентами, каждый час выбегает в кофейню за кофе и каждые десять минут — на перекур. Руководство решает как-то подбодрить Витю: выписать премию за перевыполнение плана продаж. Вите такая мотивация по душе — он целый месяц усердно трудится. В один день Витя решает уволится. Руководство не понимает, в чем дело. *** Правильная мотивация сотрудников — это важно. Но как подобрать мотивацию, которая будет стимулировать...

Если основа бизнеса — люди, то ключ к успеху — это их мотивация. Как руководитель вы можете отладить все бизнес-процессы до совершенства, но если ваши сотрудники лично не заинтересованы в результатах, вы ничего не достигнете. Поэтому умение мотивировать сотрудников – важнейший навык любого предпринимателя. Представьте, что у вас своя кофейня и вы только что открыли вторую. У вас в подчинении 25 молодых и амбициозных ребят. Вы уже не можете делать все сами, и перед вами стоит задача вдохновить своих сотрудников, чтобы они работали максимально эффективно...