Оценка эффективности работы сотрудников — важный инструмент в управлении бизнес-процессами внутри организации. Она позволяет определить результативность труда каждого сотрудника, выявить эффективных работников, которых можно повысить, а также оптимизировать бизнес-процессы и привести в норму трудовую дисциплину. Для выбора наиболее действенного метода оценки необходимо определить цели и задачи проводимой процедуры. Среди целей, которые могут быть достигнуты при проведении оценки, можно выделить выявление: Но при внедрении систем оценки эффективности могут возникнуть определенные сложности...

1. Критерии оценки персонала Предположим, вы протестировали свой персонал и получили какие-то результаты. Если вы не профессиональный психолог, то у вас возникнут затруднения, вам будет сложно понять, что делать дальше. Давайте разберемся, по каким критериям производится грамотная оценка персонала, то есть на какие пункты нужно обратить особенное внимание, чтобы сделать грамотный вывод. Итак, чтобы получить комплексное представление о ваших сотрудниках, нужно учитывать следующие критерии оценки персонала: 1...