Как вырасти в должности и больше зарабатывать? Молодые архитекторы сталкиваются с проблемой: их навыков не хватает для карьерного роста. Знаний, полученных в ВУЗе, надостаточно для качественной работы с реальными проектами. Как следствие, начинающих специалистов ждет недовольство руководителей, невысокая зарплата, едва покрывающая основные потребности и постоянно горящие сроки в работе. Мы знаем как выводить junior-специалистов на новый уровень: всего за три месяца адаптации каждый новый сотрудник Pergaev Bureau кратно повышает свою работоспособность и достигает средних значений в компании...

Стоит признать: архитектурное образование в нашей стране архаично. Оно занимает существенный временной пласт в жизни, и иногда дело не ограничивается только институтом, к нему присоединяется ещё колледж. Немалую часть времени там учат дисциплинам, которые часто, хоть интересны, но в будущей работе не нужны. Например, навыки имитации вручную различных материалов, умение делать “отмывку” (что, кстати, некоторым студентам приносит массу удовольствия) или чертить тушью. Хотя, понимание самих принципов...