1. Покажите экспертность в разных вопросах Доказывайте свою компетентность в делах на личном примере. Это не означает сделать работу за сотрудника. Достаточно показать/ рассказать, как правильно, организовать выполнение или продемонстрировать мастер-класс. Руководитель не должен ждать, что ситуация сама рассосётся, необходимо включаться в процесс. 2. Постоянно совершенствуйтесь Руководитель всегда должен быть заинтересован в дальнейшем развитии. Мир стремительно меняется, и почивать на лаврах — путь, который ведет в тупик...

1)Следить за внешним видом 2)Запоминайте имена. Людям нравится, когда им уделяют внимание 3) Соблюдайте этикет 4) Предлагайте свою помощь 5) Работайте на совесть 6) Постоянно совершенствуйтесь По крайней мере, это поможет заслужить уважение начальника. 7) Радуйтесь чужим успехам 8) Воспринимайте критику адекватно 9) Не показывайте свое волнение Не торопитесь демонстрировать эту эмоцию. Она показывает, что вы на какое-то время потеряли контроль над ситуацией. 10) Не старайтесь понравиться всем сразу...