Какие вопросы вам могут задавать на собеседовании? С какой целью? Каждому из нас, при поиске работы хочется быть готовым к тому, чтобы спокойно пройти собеседование, не почувствовать свои провалы, а выйти после встречи с чувством драйва. Как быть готовым к собеседованию? Обсудим сегодня. У рекрутера на собеседовании две основные цели: Задавая вопросы, как результат, он получит от вас структурированный портрет мотивации и ценностей...

В моей практике часто случается, что, обращая внимание на квалифицированность и опыт сотрудника, руководитель забывает про мотивацию. Чтобы проверить мотивацию человека и выявить основные риски еще на этапе отбора, не нужно глубоко разбираться в теории — достаточно задать несколько вопросов. Автор: Екатерина Кириллова — эксперт кафедры...