Собеседование на соискание вакантной должности это ответственный и важный процесс, однако, что бы он закончился для вас положительно существует большое количество факторов и подводных камней. Давайте обратимся к тому, что советы психолога, что бы определить как себя вести и грамотно преподнести, что бы работодатель остался доволен. Первое что советуют психологи это вести себя не как посетитель, а как опытный квалифицированный работник, особенно в вопросах оплаты труда и предлагаемой работы. Любое собеседование это в первую очередь презентация ваших навыков и способностей...

Собеседование — крайне нервное событие. Логично: ведь от него так много зависит. Особенно речь идёт о работе, которую вы по-настоящему желаете получить. Вместе с экспертами даём подсказки, ассказываем, как вести себя на собеседовании, чтобы всё прошло гладко. Важно помнить: собеседование — не экзамен, в ходе которого вы должны «заслужить» вакансию, а равноправный диалог с нанимателем. Компания так же нуждается в сотруднике, как и соискатель в работе. Собеседование может проходить в разных форматах — групповом или индивидуальном, дистанционном или очном, по телефону или видеозвонку...