От чего зависит эффективность компании? От правильного распределения финансовых вложений, успешного маркетинга, грамотного руководства, состояния экономики и множества других вещей. Есть еще один параметр, значение которого в последние годы становится все более очевидным, – квалификация сотрудников и, что не менее важно, их мотивация к работе. Человек, который отвечает за кадровую политику, называется HR-менеджером. Давайте разберемся, чем занимается HR-специалист, что он должен уметь и как получить эту профессию...

Профессия HR-менеджера (Human Resource означает "человеческие ресурсы") получила у нас в стране широкое распространение в начале 90-х, хотя кадровики существовали и до этих славных времен. Это связующее звено между соискателем и работодателем. Тот самый человек, который либо покажет ваше резюме начальнику со словами "Это идеальный кандидат, надо брать!", либо молча отправит ваше CV в корзину. Их ненавидят, боятся, перед ними заискивают, их контакты узнают правдами и неправдами. Но они такие же люди, как и мы с вами...