Введение Любой компании и каждому ее руководителю для достижения поставленных целей, важно не просто набрать сотрудников на различные должности, а необходимо сплотить их, объединив разрозненые группы людей и людей-одиночек в единый слаженный коллектив единомышленников, команду. Напомню, что мероприятия по сплочению коллектива являются инструментом нематериальной мотивации сотрудников и не менее важны, чем различные премии и бонусы, т. е. материальные стимулы. Об этом более подробно можете прочитать здесь...

Наличие неких штатных единиц – это еще не дружная команда. Существует много препятствий к сплочению коллектива, среди них непонимание, личные антипатии, напряженная рабочая обстановка и многие другие. Вот проверенные приемы, как сделать коллектив дружным и сплоченным. 1) Создайте для них общего врага. Очень важно, чтобы людям было против кого дружить. Чем дожидаться момента, когда они выберут члена коллектива для травли или возненавидят руководителя, лучше предложить им более конструктивные варианты с врагами...