Я часто слышу от мастеров: «Юлия, я уперлась в потолок». Это не просто про деньги, хотя и о них тоже. Это про ощущение застоя, когда, казалось бы, ты делаешь всё правильно, клиенты довольны, но нет четкого понимания — куда двигаться дальше? Как расти? Как понять, что ты стала лучше, чем вчера, месяц назад или год назад? И самое главное — как твой салон (или ты сама, если работаешь на себя) может это признать и мотивировать двигаться дальше? Вот тут мы и подходим к системе грейдов. Это не просто модное слово из HR...

Инвестиции в знания всегда приносят наибольший доход Бенджамин Франклин “Ну не хотят они учиться!” Нередко приходится слышать от руководителей слова: “Ну не хотят они учиться!”. На что резонно получают мой ответ: “Если вы позволите своим подчинённым получать зарплату и не работать вовсе, то подавляющее большинство вы увидите на работе в день опубликования соответствующего приказа в последний раз”...