Распорядок дня может быть гибким, удобным и выполнимым. Главное — отказаться от шаблонных советов и создать систему, которая подойдет именно тебе. Прежде чем составить расписание, реши, какие 3–5 дел самые важные и действительно приближают тебя к достижению целей. Это могут быть конкретные рабочие задачи, забота о здоровье или общение с определенными людьми. Когда ты четко увидишь главное, перестанешь распыляться по пустякам. Если тебе легко удается вставать рано утром, разбирайся с самыми сложными делами в первой половине дня...

Мы все что-то планируем и различные сферы деятельности также «живут» по некому плану. Это немаловажно, так как при планировании ставятся цели, определяется их порядок реализации, срок и мероприятия. Если цель поставить четко и грамотно, то рабочее время будет использовано продуктивно и эффективно и не успех не заставит себя ждать. Вот и по охране труде есть свои планы- планы мероприятий. Подготовить план мероприятий по охране труда обязан работодатель согласно требований Трудового Кодекса ст. 214 ТК РФ...