Заказчиками обучения могут быть руководители отделов, которые видят необходимость в повышении квалификации своих сотрудников, или топ-менеджеры, стремящиеся к стратегическому развитию компании. Ответственным за реализацию обучения часто выступают HR-специалисты и менеджеры по обучению. План обучения – это фундаментальный документ, который систематизирует весь процесс обучения и обеспечивает его последовательное выполнение. В этой статье мы подробно рассмотрим, как составить эффективный план обучения, какие шаги необходимо предпринять и какие ошибки избегать...

Программа обучения персонала – это комплекс методических материалов и практических занятий. По итогам учебы сотрудники получат новые знания и навыки, повысят квалификацию, научатся новым технологиям. Для обучения персонала компания может сама разработать программу, отвечающую ее требованиям, либо заказать эти услуги сторонней организации. Также для указанных целей приобретаются готовые курсы, обучающие материалы. Организовать учебу непосредственно на рабочем месте можно с использованием базы «Добыто...