Слышали о методике оценки мотивации сотрудника – «Мотивационный профиль», разработанный Ш. Ричи и П. Мартином? Во время тестирования (тест можно скачать в интернете) сотрудник распределяет 11 баллов между 4 утверждениями в каждом вопросе. Результатом становится график основных потребностей, которые выдели авторы: 1. Потребность в высоком заработке, материальном вознаграждении и материальных благах. 2. Потребность в комфортных физических условиях работы. 3. Потребность в структурированной работе,...

Изучение готового примера резюме специалиста по мотивации — лучший способ понять, как составить эффективный документ, который поможет вам получить работу. Он демонстрирует проверенные подходы и актуальные требования работодателей. В этой статье мы пошагово разберем, как составить каждый блок вашего резюме специалиста по мотивации. Вы найдете детальные руководства для заголовка, раздела 'О себе', описания опыта работы, образования, навыков. Мы дадим готовые примеры, советы по адаптации под вакансии и учтем актуальные требования работодателей...