В этой статье расскажу про обучение требованиям охраны труда работников организации: кого нужно обучать, кто это может делать и с какой периодичностью. В речь пойдет про обучение по программам А, Б и В. В течение рабочего дня или смены работник сталкивается с опасностями, которые могут так или иначе причинить вред ему или его коллеге. Зачастую работник не знает мер безопасности, а самые отчаянные намеренно делают то, что запрещено. Чтобы не допустить и предотвратить подобные случаи на предприятии, необходимо иметь багаж знаний и навыков, которые получить можно только в процессе обучения...

Приходится выполнять обязанности специалиста по охране труда и смутно представляете себе, что входит в вашу компетенцию? Теряетесь и не до конца понимаете себе весь объем работ данной сферы? Сейчас мы подробно разберемся, как выстроить охрану труда с нуля в организации. Ведь правильно организованная работа по ОТ помимо безопасности работников на предприятии обеспечивает защиту начальства от штрафных санкций и уголовного наказания. Поэтому давайте разбираться, как должна “строиться” охрана труда...

Организация обучения по охране труда очень полезна и для работников и для работодателей, особенно ее эффект можно оценить в нестандартных ситуациях. Подтвердить эту полезность можно только отсутствием травм в организации и крупных штрафов. Самое частое нарушение охраны труда, которое допускают работодатели – отсутствие обучения и инструктажей по охране труда. Цифра неумолимо высокая – более 40%. И грубое нарушение элементарных правил охраны труда работниками организаций приводит к тяжелейшим последствиям и гибели людей...