sfd
Тренд на омоложение. Преподаватели ОмГУ им. Достоевского опасаются дискриминации по возрасту. Под конец прошлого года ректор ОмГУ Сергей Замятин утвердил положение, где одним из критериев стимулирования для заведующих кафедрами стала доля штатных научно-педагогических работников (НПР) в возрасте до 39 лет в общей численности штатных НПР кафедры. Для сотрудников, которые считают, что в вузе не первый год реализуется дискриминационная политика НПР по возрасту, — это прозвучало как еще один тревожный звоночек. Удивило работников ОмГУ и отсутствие в рейтингах такого показателя, как остепененность научно-педагогических работников (сколько из них являются кандидатами и докторами наук), который учитывается при аккредитации вуза. Такая политика, по мнению сотрудников, может привести к превращению ОмГУ в ПТУ. Что еще не устраивает работников и были ли за последние два года (при ректоре Сергее Замятине) приняты на работу преподаватели, перешагнувшие 39-летний возрастной рубеж, рассказываем в нашем материале. 👉🏼 Написать в редакцию можно здесь. @gorod55.ru
А если получить специализацию на другой кафедре?
Продолжение… На следующее утро я вспомнил, что в нашем городе есть ещё одна кафедра, которая может дать нужный сертификат — кафедра детской, а не взрослой рентгенологии. Через сайт академии быстро был найден телефон, и я созвонился с заведующим. Это был мужчина, что вселяло некую надежду на оптимизм в отношении его договороспособности (тут меня заплюют феминистки). Тем более, не уверен, что мой потенциальный противник на всякий случай пытался решить вопрос и на этой кафедре. Полный радужных надежд я поехал на встречу...