Усилить свой опыт и навыки дополнительными компетенциями карьерного консалтинга. Сейчас стремительно развивается коллективный тренд смены профессии или места работы. Если еще 5 лет назад средняя продолжительность пребывания на одном рабочем месте составляла 3 года, то сейчас это — 1,5-2 года. Люди уже не хотят просто «ходить на работу и получать деньги». Они ищут большего — реализации талантов, творческого развития, возможности генерировать идеи и воплощать их в жизнь. Они готовы учиться и переучиваться,...

Всё начинается с понимания вашего подхода к работе. Важно учесть уникальные навыки, которыми вы обладаете и знать запросы аудитории. 1. Анализ сильных сторон и экспертизы. Спросите себя: - В каких темах я чувствую себя наиболее компетентным? (Детская психология, кризисы в отношениях, самооценка, стресс-менеджмент, конфликты и т.д.) - Есть ли у вас опыт или образование в узкой области (например, сексология, работа с тревожными расстройствами)? - Что клиенты чаще всего отмечают в вашей работе? Пример:...