Каждое собеседование — это не только обмен информацией, но и тест на стрессоустойчивость. В мире, где давление и ожидания все возрастают, умение справляться с нервными ситуациями становится критически важным. Как же правильно оценить стрессоустойчивость кандидата, чтобы быть уверенным в его способности работать под давлением? Это вопрос, который интересует многих HR-специалистов и руководителей. Чтобы понять, как кандидат ведет себя в сложных ситуациях, необходимо задавать ему правильные вопросы...

Проверка стрессоустойчивости на собеседовании у кандидата на должность: насколько это реально? Стрессоустойчивость - это способность человека эффективно справляться со стрессом и сохранять свою психологическую стабильность в сложных ситуациях. Важность этого качества в бизнес-среде неоспорима, ведь способность уверенно противостоять давлению и быстро адаптироваться к изменениям становится все более востребованной. Однако, провести объективную оценку стрессоустойчивости на собеседовании у кандидата на должность представляется крайне сложным...