В народе говорят, «дурака учить, что мертвого лечить». Бесполезное это занятие... Если Ваша компания обучает сотрудников, нужно отбирать тех, от которых будет толк после обучения, а не тех, кого придется доучивать и переучивать много раз с минимальным эффектом...

Проверка навыков кандидата - важный этап в процессе отбора персонала. Для того чтобы убедиться, что кандидат обладает необходимыми навыками, можно использовать различные методы. Самый простой способ - это задать кандидату вопросы, связанные с его профессиональной деятельностью. Например, можно спросить о том, как он решал сложные задачи на предыдущем месте работы, какие навыки он использовал для этого. Кроме того, можно попросить кандидата выполнить практическое задание, которое покажет, насколько хорошо он владеет необходимыми навыками...