Советы управленцам. Как эффективно работать с удаленными сотрудниками
Как принять сотрудника на удаленную работу?
Ввиду нестабильной ситуации в России, для многих работодателей становится актуальным вопрос о заключении трудовых отношений с сотрудниками в формате удаленной работы. В настоящий момент особенно востребованы специалисты в сфере IT. Важно отметить, что дистанционная и удаленная работа - это одно и то же. Так как в трудовом кодексе законодатель закрепил, что “дистанционной (удаленной) работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя” (ст...
Как принять на удаленную работу сотрудника в период нерабочих дней (карантина)?
Вопрос: Нашей организации необходимо принять нового сотрудника на удаленную работу. Существуют ли какие-либо особенности в процедуре оформления трудовых отношений в нерабочий период, объявленный президентом в связи с коронавирусом? Ответ: Период с 30 марта по 30 апреля, а также дни с 6 по 8 мая 2020 г. объявлены Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 нерабочими для большинства организаций. Однако некоторые организации продолжают работать, их перечень приведен здесь...