Перед тем, как приступить к интервьюированию соискателя, рекрутеру нужно подготовиться. Универсальной методики проведения собеседований не существует, но мы дадим вам полезные советы по общению с кандидатами. 1 – ПОДГОТОВЬТЕ СПИСОК ВОПРОСОВ Составлять вопросы нужно так, чтобы вы сформировали представление о том: ПОДБОР ПЕРСОНАЛА Постарайтесь определить эффективность сотрудника и оценить перспективы. Обязательно смотрите на кейсы и результаты работы, а не только на образование и опыт. 2 – ВОЗЬМИТЕ...

Когда правильно составите профили специалистов и вооружитесь простым набором оценки компетенций, подберете отличных сотрудников, даже если только вчера открыли бизнес или стали начальником. В этой статье найдете советы опытных HR и других управленцев, которые рассказали, как первый раз нанимали персонал. Подготовка к собеседованию Ключ к успешному собеседованию и процессу подбора персонала — знать цель. До этапа собеседований нужно проделать огромную и важную работу — сформировать профили будущих сотрудников...