С самозанятыми выгодно и удобно работать, но есть и определенные риски. Чтобы избежать проблем, важно правильно составить договор. Разберем, как это сделать, чтобы избежать вопросов от налоговой и неисполнения обязательств. Кто такие самозанятые, и почему с ними выгодно работать Самозанятыми могут выступать физические лица и индивидуальные предприниматели, применяющие специальный налоговый режим — налог на профессиональный доход. Регулируется их деятельность законом 422-ФЗ. Также появляется все больше нюансов по работе с самозанятыми, поэтому ФНС и Минфин периодически выпускают разъяснения в письмах...

В чем преимущества работы с самозанятыми Ни для кого не секрет, что бизнес задумал использовать самозанятых для налоговой экономии почти сразу, когда только появились первые разговоры о них. Налоги исполнитель платит сам, взносы за него платить не надо, больничные, отпуска — также не нужно оплачивать. Конечно, это выгодно. Вот только налоговики сразу сказали, что использовать самозанятых вместо работников по трудовому договору — нельзя. В законе № 422-ФЗ есть даже оговорка — самозанятый не может работать у бывшего работодателя, если уволился раньше, чем 2 года назад...