Уволить работника по инициативе работодателя в период его официального нахождения на больничном не могут. Законом это запрещено. Совсем по другому дело обстоит, когда сам работник желает уволиться в период временной нетрудоспособности. Обратите внимание: Закон запрещает увольнять работника, который регулярно выходит на больничный. По собственной инициативе работодатель может уволить работника в период нахождения на больничном только при ликвидации предприятия и по соглашению сторон. Ещё увольнение возможно по истечении срока действия срочного трудового соглашения...
Ещё пару лет назад фраза «Я болею, но мою работу за меня никто не сделает» была вполне рядовой. Сотрудники с признаками простуды продолжали ходить в офис — подумаешь, насморк, кашель, температура! Коронавирус внёс свои коррективы — теперь остаться дома в таком состоянии стало нормальным и единственно верным решением. Болезнь проходит легко? Можно продолжать работать удалённо, если специфика работы позволяет. Если же ваша позиция не допускает дистанционного формата или самочувствие несовместимо с трудовой деятельностью «из-под одеяла», нужно брать больничный...