Прием нового сотрудника в коллектив так или иначе отражается на эффективности работы всей команды. Именно поэтому адаптация «новичка» должна пройти как можно легче — чем лояльнее он будет к компании, тем быстрее сможет встроиться в существующую систему. В современном мире, каждый из нас понимает (ну или почти каждый), что в дружеской атмосфере работа всегда эффективнее и стабильнее. Особенно это понимает руководитель компании/организации/сети. Мудрый руководитель понимает, что выстраивать модель...

Вопрос лояльности один из самых актуальных в управлении персоналом в любой компании. Почему этот фактор важен и как на него можно повлиять? Компании до недавнего времени ставили в приоритет отбор и привлечение нового персонала. Однако последние годы кадровые специалисты всё больше уделяют внимание мотивации сотрудников и повышению лояльности. Теперь важно не столько найти подходящего работника, сколько удержать старых. Мировой опыт свидетельствует, что в условиях нестабильной рыночной экономики выживают предприятия, которые заботятся о преданности персонала...