Необходимость оценки экономической эффективности обучения персонала Образовательные программы средних и высших учебных заведений сильно отстают от стремительно меняющихся требований рынка. Новые подходы к управлению бизнесом, совершенствование менеджмента, развитие техники и производственных технологий объясняет необходимость непрерывного образования #сотрудников Это ставит перед работодателем задачу постоянного повышения внимания к необходимости обучения управляемого им персонала и, соответственно, вложение дополнительных средств...

Когда речь идет об обучении сотрудников, важно не только вложить ресурсы, но и уметь оценить его эффективность. Как понять, что обучение приносит результаты? В новом материале – практичные советы и проверенные методы оценки, включая модель Киркпатрика – Филлипса. Рассматриваются способы вычисления ROI, отслеживания применения знаний на практике, а также использование геймификации, микрообучения и LMS-систем для повышения эффективности. Читайте, чтобы понять, как сделать корпоративное обучение действительно...