Какие вопросы вам могут задавать на собеседовании? С какой целью? Каждому из нас, при поиске работы хочется быть готовым к тому, чтобы спокойно пройти собеседование, не почувствовать свои провалы, а выйти после встречи с чувством драйва. Как быть готовым к собеседованию? Обсудим сегодня. У рекрутера на собеседовании две основные цели: Задавая вопросы, как результат, он получит от вас структурированный портрет мотивации и ценностей...

Эффективный подбор персонала заключается не только в поиске подходящего специалиста. Кандидат, его потребности и мотивация очень важны в процессе дальнейших этапов найма. Сотрудник должен быть достаточно мотивирован для смены рабочего места. Что делать, если предложение не соответствует его целям и требованиям? В такой ситуации ни одна из сторон не будет достаточно удовлетворена. Найм не достигнет намеченной цели. Итак, как лучше всего изучить потребности и мотивацию кандидатов? Рассказываем и делимся...

Мотивация – это один из ключевых факторов, влияющих на успешность сотрудника на рабочем месте. Именно поэтому работодатели уделяют большое внимание мотивации кандидатов при проведении собеседований. В этой статье мы расскажем о том, как правильно продемонстрировать свою мотивацию и убедить работодателя в своей заинтересованности в работе. Подготовка к собеседованию Перед тем как отправиться на собеседование, изучите информацию о компании. Это покажет вашу заинтересованность в работе и поможет вам лучше понять, какие задачи будут стоять перед вами...

Если на этой неделе у вас по плану собеседования с кандидатами, сохраняйте этот пост. Собрали вопросы, которые помогут выявить мотивацию соискателей, а заодно понять, насколько вы подходите друг другу. 🕵🏻‍♀️Вопрос 1: Что вас мотивирует выбрать предложение о работе с меньшей заработной платой? ▶️Предложите кандидату рассказать реальную историю из опыта или описать воображаемую ситуацию. В своём рассказе кандидат точно подсветит важные для него вещи, продемонстрирует свои ценности. Если продолжить...