Как понять, что меня хотят уволить? ✅К вам придираются по мелочам. Вроде всё идёт неплохо, как вам кажется, но при этом начальство находит во всём повод вас покритиковать. А вы начинаете терять энтузиазм и ощущаете, что все усилия оказываются напрасными, как бы вы ни старались ✅Не дают обратную связь. Раньше с вами всё время встречались и обсуждали что-то, а теперь босс будто перестал замечать ваше существование. Вас особо не дёргают, но вы чувствуете, что это связано не с большой загрузкой и не с тем, что вы всё делаете хорошо. Скорее, руководство заняло какую-то выжидательную позицию ✅Нет новых и интересных задач. Вместо того, чтобы приглашать вас в новые проекты, к вам начинают относиться поверхностно: вы выполняете только рутинные задачи, а все интересные активности проходят с привлечением коллег ✅Босс постоянно контролирует. Если раньше вас особо не трогали и просто принимали итоги работы, то теперь значительную часть рабочего дня приходится докладывать о каждом своём шаге ✅Вас тыкают постоянно в ошибки. Вы действительно допустили ошибку, и это вызывало негативную реакцию у начальства. Ошиблись в каком-то деле, испортили отношения с клиентом, вас стали обсуждать в «тусовке» и время от времени напоминать о том, как вы накосячили ✅Уменьшение вашего оклада. В какой-то момент вам заявляют, что у компании есть определённые трудности, поэтому вас хотят перевести на парт-тайм и сократить зарплату. При этом не дают взять на себя дополнительные обязанности, чтобы сохранить прежнюю з/п ✅Появление новенького. Неожиданно в компании появляется человек, чей фунционал пересекается или очень схож с вашим. А ещё сложнее, когда вас просят встретиться с ним и подробно объяснить, чем же вы занимаетесь ✅Вам предлагают отдохнуть. Внезапно к вам подходит начальник и предлагает сходить в отпуск, чтобы вы набрались сил и отдохнули. Это очень похоже на то состояние, когда пара берёт паузу в отношениях, чтобы проверить свои чувства и понять, есть ли толк оставаться вместе дальше