Такого рода документ составляется обычно только в двух случаях. Первый: когда кто‑то из сотрудников совершил тот или иной дисциплинарный проступок. Проще говоря — опоздал, прогулял или еще как‑то «накосячил». Второй: в неприятной для работодателя ситуации участвует группа сотрудников и с помощью объяснительных от каждого из них он пытается разобраться в причинах случившегося. Тогда писать объяснительные нередко приходится не только непосредственным участникам эксцесса, но и свидетелям произошедшего, чтобы можно было принять решение о мерах дисциплинарного взыскания...

Тут на днях мне пришлось заняться кое-какими общественными делами и среди прочего составить список группы людей. Имя одного человека было написано в разных источниках по-разному: Данил и Даниил. Я была вынуждена с ним связаться, чтобы уточнить, как он записан в паспорте. Действительно, имя очень непростое. Пишут и Даниил, и Данил, и Данила. Мало того, наши соотечественники – любители западных языков называют своих детей Даниэл, Даниэль, Дэниэль, Даниел. Как правильно? Западные варианты рассматривать не будем, посмотрим наши, русские...