«У меня нет достижений, ни о каких результатах я не могу рассказать, я просто хорошо «работал свою работу», - знакомые мысли? 😉 Кстати, часто такие мысли посещают действительно результативных сотрудников.. но скромных и склонных к перфекционизму. Вам кажется, что если вы не внедрили что-то глобальное, не разработали что-то с ноля, не сэкономили компании миллионы – то достижений нет. А те результаты, которых вы достигли, кажутся настолько незначительными, что вы не придаете им значение и даже их не замечаете...

Рассказываем о том, что такое карьерные и профессиональные достижения, почему их обязательно нужно упоминать в резюме и какими они могут быть. Подробно и с примерами.

Никто и никогда не учил нас составлять резюме. Вроде бы со стороны кажется, как это просто. А что такого? А когда берешься писать о себе, наступает ступор. Биографические данные указать не сложно, а вот лично о себе писать оказывается очень сложно. Почему? Субъективная оценка своих собственных достижений не поддается описанию. Просто не понятно, как это сделать. Расскажу как с этим справиться. Итак; Ваша задача при составлении резюме оцифровать свои достижения. Вы задаете вопрос, зачем это вообще нужно делать и что это даст работодателю? Вопрос не в том будет ли он проверять эти цифры...

Проблема многих людей при написании достижений звучит так: «А мне кажется, что это не достижение!». Вам мозг критикует все, ему кажется всё маленьким и недостойным такого сильного слова «достижение». Здорово, что у вас хорошо развито критическое мышление, но нам с вами нужно сначала воспользоваться креативным мышлением. Мы потом будем критиковать. Наша цель – устроить мозговой штурм: накидать 10 – 20 версий достижений, даже если они будут вам казаться «бредовыми», «смешными», «недостойными». Пишите, не оценивая...