Уже ни для кого не секрет, что корпоративное обучение - это не просто приятный бонус в развитии сотрудников, а реальная необходимость. В условиях высокой текучести и нехватки кадров корпоративное обучение становится мощным инструментом развития и удержания сотрудников - 59% сотрудников заявили, что возможность учиться и расти чрезвычайно важны для них при приеме на работу (по данным gallup). Именно поэтому тема оценки эффективности корпоративного обучения привлекает внимание, ведь компании выделяют...

Основная цель оценки персонала - определить способен ли персонал «производить» технически достоверные результаты. И чем лучше определены инструкции по компетентности, тем легче продемонстрировать соответствие этим требованиям к компетентности. Лаборатория ответственна за то, чтобы найти хороший баланс между оценкой компетентности персонала и другими требованиями к качеству, которые влияют на результат испытания. Оценивание и компетентность персонала должны постоянно улучшаться для получения выгод лабораторией и ее заказчиками...