Непросто выбрать тренинг, а после его проведения непросто оценить, насколько он оказался эффективным. Как это сделать и почему важны результаты оценки? Как выбирать бизнес-тренинг мы разбирали в другом материале. Если тренинг выбран и проведен удачно – он окажется эффективным. Однако для такого вывода нужно уметь его оценить. Прежде всего оценивается достижение цели тренинга. Важно также убедиться в том, что качество было на высоте, затраты на обучение оправдались, а новые знания успешно применяются на рабочем месте...

Очень логичный вопрос, который возникает при выборе Тренинга для сотрудников: "Как оценить эффективность этого Тренинга?". В первую очередь, стоит обратить внимание на программу обучения, какие знания будут даваться Вашим менеджерам, будут ли проработаны навыки, если да, то какие...