О том, с чего начать, как не допустить распространённых ошибок и чего не хватает на рынке корпоративного образования мы поговорили сменеджером по продукту бизнес-юнита «Обучение» МТС Линк и автором телеграм-канала «Мандрик, Казаков и роботы» Владимиром Казаковым. Мне всегда нравилось учить людей. Я получил образование психолога, пробовал себя в качестве преподавателя, когда ещё учился в аспирантуре. Потом я сосредоточился на направлении бизнес-тренингов, проведении фасилитаций — тогда ещё этого модного слова не было, но специальность «бизнес-тренер» уже была очень популярна...

Внутренние тренинги — это не просто модная тенденция. Это необходимость. В мире, где изменения происходят с головокружительной скоростью, организация должна быть готова адаптироваться. Повышение квалификации сотрудников — это стратегический подход, который не только укрепляет командный дух, но и увеличивает продуктивность. Вам важно понимать, что каждый потраченный час на обучение — это инвестиция в будущее вашей компании. Сколько раз вы слышали фразу "Наша сила — в людях"? Может быть, слишком часто...