Как определяется квалификация работника и квалификационные требования к должностям?
Ответ: Квалификация работника - это уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы. Квалификационные требования к должностям в определенных случаях устанавливаются в квалификационных справочниках и в профстандартах, в остальных - самостоятельно работодателем. Обоснование: Квалификация работника - уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника (ст. 195.1 ТК РФ). Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности...
Почему независимая оценка квалификации нужна каждому специалисту
Независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой – процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 г. № 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации». Принципы независимой...
06:44
1,0×
00:00/06:44
561,2 тыс смотрели · 4 года назад