«У меня нет достижений, ни о каких результатах я не могу рассказать, я просто хорошо «работал свою работу», - знакомые мысли? 😉 Кстати, часто такие мысли посещают действительно результативных сотрудников.. но скромных и склонных к перфекционизму. Вам кажется, что если вы не внедрили что-то глобальное, не разработали что-то с ноля, не сэкономили компании миллионы – то достижений нет. А те результаты, которых вы достигли, кажутся настолько незначительными, что вы не придаете им значение и даже их не замечаете...

Описание достижений помогает рекрутеру увидеть, чем вы можете быть полезны компании, и выделяет вас среди других кандидатов. Чтобы ваши достижения в резюме были убедительными, нужно соблюдать несколько принципов. Объективность и конкретика — ключ к успешному описанию достижений. Вместо того чтобы говорить «повысил продажи», лучше использовать цифры. Например: «увеличил продажи на 30% за 6 месяцев» или «сократил время выполнения задач на 20%». Цифры и проценты дают рекрутеру ясное представление о вашем вкладе и позволяют оценить масштабы достигнутых результатов...