Нередко работники после увольнения приносят больничные листки прежнему работодателю. В каких случаях запросить у бывшего сотрудника бумажную трудовую книжку или справку СТД-ПФР? Может ли претендовать на пособие работник, которому оформили отпуск с последующим увольнением? Получите подтверждение того, что сотрудник не устроился на другую работу Чтобы получить пособие через прежнего работодателя, бывшему сотруднику нужно подтвердить, что он не работает. Для этого подойдет его трудовая книжка, если он не перешел на электронную...

Бывшие работники могут оформить больничный лист после увольнения Если человек заболел в течение месяца после ухода с работы и не успел устроиться на новую должность, он может рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности, напоминают в телеграмм-канале госуслуг. Основанием для этого служит п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Причина увольнения при этом роли не играет. Пособие выплачивается только в случае собственной болезни или травмы. Заболевание ребенка или другого члена семьи после увольнения не является основанием для получения денег...