Заказчиками обучения могут быть руководители отделов, которые видят необходимость в повышении квалификации своих сотрудников, или топ-менеджеры, стремящиеся к стратегическому развитию компании. Ответственным за реализацию обучения часто выступают HR-специалисты и менеджеры по обучению. План обучения – это фундаментальный документ, который систематизирует весь процесс обучения и обеспечивает его последовательное выполнение. В этой статье мы подробно рассмотрим, как составить эффективный план обучения, какие шаги необходимо предпринять и какие ошибки избегать...

Приветствую, друзья! Если вы стремитесь улучшить эффективность и систематизировать работу своего бизнеса, то вы находитесь в правильном месте. В этой статье я подробно расскажу, как создать должностную инструкцию – один из ключевых документов, необходимых для успешного управления бизнесом. Небольшой оффтоп: Если у вас нет времени писать инструкции и вам хочется, чтобы кто-то под ключ решил вопрос систематизации бизнеса, то вы можете не читать всю эту статью и оставить заявку на систематизацию здесь...