Разработка любого программного продукта зависит от того, готов ли инвестор или руководитель вкладывать средства в работников. Но мотивация бывает разной, какие-то компании стимулируют работников страховками, дополнительными активностями и печеньем на кухне. Другие — платят премии и денежные бонусы. Мы спросили у экспертов, как мотивировать программиста: через зарплату или премии. Александр Дидух, управляющий директор и Дмитрий Тюнин, аналитик Alvarez&Marsal. Какую систему мотивации лучше применять...

Не стоять на месте  ! это самая лучшая мотивация по моему мнению, чтобы лучше понять её смысл читайте дальше. Для того чтобы вы поняли  что значит для  стоять на месте я расскажу вам смоделированную ситуацию : Допустим есть вы и ваш друг Вы не любите учиться и тратить на это свое время, для вас больше по душе ходить в клуб, играть   или просто отдыхать, а ваш друг любит учиться и тратит на учебу почти что все свое время...