Сделать это сложно, но реально. В особенности повлиял на этот вопрос такой фактор, как пандемия, в течение которой так или иначе пострадало все трудоспособное население планеты. Тех, кто работал без договора, в РФ довольно быстро отправили отдыхать. И редкий работодатель в частном секторе интересовался, на какие средства будут существовать бывшие работники. Есть такая статья 16 Трудового кодекса РФ, согласно которой трудовые отношения возникают на основании не только договора, но и фактического допущения...

На современном российском рынке труда очень часто встречаются ситуации, когда работодатель не заинтересован в официальном трудоустройстве работника. Это связано с целым рядом причин, начиная с банального ухода от налогов и заканчивая нежеланием работодателя предоставлять работнику социальные гарантии. В данном случае, при устройстве на работу работнику, в лучшем случае, предлагается заключить сомнительного вида договор, где буквально на одном листе указывается предмет трудовых взаимоотношений...