Методы оценки сотрудников — это способы и приёмы, которые применяются для определения соответствия сотрудника занимаемой позиции или достижения результатов отдельными сотрудниками в процессе трудовой деятельности. Ответы руководителя совместно с HR-менеджером или менеджером по оценке помогут выбрать методы оценки сотрудников и выстроить систему оценки. Представленная таблица наглядно показывает, что один метод оценки имеет не высокую точность оценки, поэтому для более полного и верного управленческого решения целесообразно построение системы...

Оценка эффективности работы сотрудников — важный инструмент в управлении бизнес-процессами внутри организации. Она позволяет определить результативность труда каждого сотрудника, выявить эффективных работников, которых можно повысить, а также оптимизировать бизнес-процессы и привести в норму трудовую дисциплину. Для выбора наиболее действенного метода оценки необходимо определить цели и задачи проводимой процедуры. Среди целей, которые могут быть достигнуты при проведении оценки, можно выделить выявление: Но при внедрении систем оценки эффективности могут возникнуть определенные сложности...