В строительном и производственном секторе задействовано большое количество людей. Если в строительстве численность вовлеченного персонала остается в целом неизменной, то в производстве в некоторых его направлениях численность понижается в связи роботизацией. Но на территории Российской Федерации подобных производственных площадок немного, поэтому постоянное привлечение в организацию потенциальных кандидатов является одной из ключевых задач системы управления персоналом в реальном секторе экономики...

Кадры — многотысячный сплоченный коллектив строителей — самое ценное достояние Главмособлстроя. Совершенствование работы по подбору и воспитанию кадров, повышению их общеобразовательного и профессионально-квалифицированного уровня активно содействует решению грандиозных задач, стоящих перед коллективом. На стройках Главмособлстроя трудились более 18 тыс. инженерно-технических работников, почти 50% из них коммунисты и комсомольцы, 35,4% специалистов работали более 5 лет, а 12,1 % — свыше 10 лет, 11 600 человек, или более 63% инженерно-технических работников имели возраст до 40 лет...