Тема данной лекции – управление персоналом. Важно отметить, что любая организация – это социально-экономическая система. Самый важный актив любой организации – это кадры. Об этом писал и Тейлор, об этом писал и Генри Форд, об этом писал и современник Питер Друкер, который, процитирую, утверждал, что организация, в первую очередь, это её сотрудники, их знания, их профессиональные навыки и отношения между собой. Любая организация не может существовать без сотрудников. Если мы вспомним с вами определение...

Психология кадрового менеджмента Актуальность выбранной темы данной статьи заключается в том, что на сегодняшний день главная задача кадрового менеджмента заключается не только в подборе людей, обладающих профессиональными навыками и знаниями, но и в проведении психологического отбора кандидатов и дальнейшем эффективном взаимодействии с ними. Отдельное внимание при рассмотрении данной темы стоит уделить понятию «человеческий капитал», объединяющее совокупность всех навыков, опыта, знаний, мотиваций и способностей, которыми обладает человек или группа людей, коллектив предприятия в целом...