Политика управления персоналом АЗС « Роснефть» основана на цель — стать лидером среди крупнейших энергетических компаний России, действующей на интересах потребителей, акционеров и работников и призвана поддерживать выполнение поставленной цели. Политика управления персоналом исходит из положений стратегии маркетинга, которая определяет долгосрочные, среднесрочные и краткосрочные прибыли, пути их достижения и показатели по стране, отражающие степень достижения целей, и способствует реализации бизнеса на высоком международном уровне...

С жалобой на руководство филиала Роснефти в Усть-Куте, обратились в нашу редакцию работники организации. Упадок и развал, самая точная характеристика того, что происходит сейчас в коллективе предприятия Мы уже не одни раз писали о поляризации менеджмента и простых работников предприятий в нашем городе. Тенденция на четкое разделение аристократии и плебса, происходит во многих организациях с головными офисами в Москве и Иркутске. Приезжие управленцы не хотят вникать в проблемы на месте и ведут дискриминационную политику в отношении работников и младшего управляющего персонала...